こんにちは。Zです。

今回はweboxが提供する「バリューズカード」をテクノデジタル社員でオンラインプレイしてみました。その「バリューズカード」の紹介と感想記事になります。

バリューズカードとは？

「バリューズカード」は、ゲーム形式で個人の価値観を引き出すカードゲームです。チームメンバー同士の相互理解を深める目的で、主にチームビルディングに使われます。

オフライン版カード、オンライン版があり、オンライン版は会員登録だけで無料でプレイできます。

1プレイ30～40分程度。4～8人でプレイできます。

チームの状況

今回は、5人でプレイしました。5人中2人が、チームに入ってから3カ月の新メンバーです。

形式はオンラインで、Googleのmeetsを使いました。メンバーの所在地は東京2名、福岡2名、徳島1名です。

遊び方

1. 価値観のテーマを決める
2. カードが一人5枚ずつ配られる
3. 自分の順番になったら 「山札」 から1枚カードを引いて、 大事な価値観を手元に残して捨てる
4. カードの山がなくなるまで、順番に「3.」を繰り返す
5. 最後まで残った5枚のカードをみんなでオープンにして、それぞれの価値観をメンバーと共有する

上記は、私たちがプレイした時のルールです。現在は若干ルールが変わっているので、公式サイトの遊び方をご覧ください。

感想

プレイした5人からは、以下のような感想が出ました。

• ・チームビルディング用のゲームと聞いていたので硬いイメージだったけど、思ったよりもワイワイできる楽しいゲームだった。
• ・プレイ中に「この人、この価値観を捨てるんだ」と言い合うのが面白い。
• ・残ったカードを見る時に「なるほど」という感動があった。
• ・知らない人だけでなく、少し知ってる人とやるのも楽しそう。友達とやっても発見があると思う。
• ・長い付き合いの人でも、今更感を感じずにやってみるといいかも。
• ・リーダーとしては、相手のことがわかると仕事を振りやすくなるかも。
• ・相手の考えを知れる。残したカードで方向性が見られる。
• ・自分の価値観も知ることが出来る。自己分析に使える。
• ・就活前の学生にもおすすめ出来そう。
• ・価値観カードは5個だけしか残せないので、あくまでその人の一面性。決めつけないようにしたい。
• ・捨てたカードを最後の結果画面で見られなかったので、見直したかった。捨てたカードについて最後に振り返るのも面白そう。
• ・捨てる時に迷ったカードの話は振り返りでやるとよさそう

全体的に好評でした。思った以上にカジュアルで、パーティゲームとしても使えそうなゲームだと思います。

まとめ

今回紹介したバリューズカード、オンラインでチームビルディングツールとしては、カジュアルに行えるため、かなりよいのではないでしょうか。無料なところも気軽に出来てよいです。

チームを結成してすぐよりは少し互いのことがわかった後に、さらに理解を深めるために行うと効果的かもしれません。

チームビルディングのネタに悩んでる方がいれば、ぜひ参考にしてみてください。